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為什么ASI不要兼職人員而只要全職人員

就跟你不想做全職而只想做兼職的道理一樣的,兼職不便于管理,全職還不一樣?一樣可以把客戶帶著呀,兼職不利于公司一些操作方式的執行,你做兼職,每家公司的做法 流程都不一樣。你自己都是亂的。那怎么去跟公司統一思想呢

當然了,如果你覺得你是作為合伙人的身份在兼職,那另當別論,合伙人?不出一分錢的合伙人嗎,你出平臺50%的成本費用。

你這個理由是不成立的,方便不方便是你的事情,假如給你兼職,等你兼職了你又會說:我要帶孩子,我要忙其他的事情。老板為什么要找你兼職,老板變成你的助理了,照你的說法兼職等于一個做保險的一樣。

兼職和全職是這樣的,假如你要兼職,至少是要在公司培訓一段時間的,了解公司的規矩,處好同事的關系,展示你的能力先。公司覺得你這個人不錯,潛力非常大,可以允許你兼職的。

①從人性上來說:公司來說對你這個人不了解,不知道你的品性,沒法兼職,假如你太努力了,又笨,遲早給公司惹麻煩而已,沒培訓的員工是沒法用的,出事了你拍拍屁股走人了,大家幫你擦屁股,反正你沒風險。

①公司來說:公司有沒一套成熟簡單的系統去支持你兼職也是一個問題,畢竟大家的軟實力都比較差,又不是每個公司都是谷歌,老板自己都沒法兼職,怎么讓你兼職啊


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